Mediation

Ihre Ansprechpartnerin ist:

RAin Sigrid Niesta-Weiser

Was ist Mediation?

Mediation ist ein außergerichtliches und freiwilliges Verfahren zur Lösung von Konflikten zwischen Personen und Personengruppen unter Beisein eines neutralen Dritten, des Mediators, entwickeln die Konfliktparteien eigene Lösungen. Am Ende einer Mediation steht in der Regel eine rechtlich bindende Vereinbarung zwischen den Konfliktparteien.

Wann macht Mediation Sinn?

Grundsätzlich ist Mediation für eine Vielzahl von Konflikten anwendbar. Besonders sinnvoll ist die Mediation, wenn die Konfliktpartner sich auch nach dem Konflikt noch begegnen wollen oder müssen. Beispielsweise bleiben Ehepaare trotz Trennung Eltern, gute Arbeitnehmer können im Unternehmen bleiben, usw. Daher hat sich Mediation bisher unter anderem in folgenden Bereichen etabliert:

• Mediation in Unternehmen und Gesellschaften
• Mediation am Arbeitsplatz
• Mediation in der Familie (Erbrecht und Familienrecht)
• Mediation in Bausachen und Nachbarschaftsstreitigkeiten
• Mediation zwischen Vermieter und Mieter

Was sind die Grundprinzipien der Mediation?

Vertraulichkeit:
Die Informationen aus dem Verfahren dringen nicht nach außen. Es wird ein geschützter Raum geschaffen. Der Mediatior steht zu keiner Zeit in gerichtlichen Verfahren als Zeuge zur Verfügung.

Offenheit:
Alle Informationen, die zur Lösung des Konfliktes notwendig sind, werden von den Konfliktparteien offen gelegt und belegt.

Objektivität und Allparteilichkeit:
Der Mediator bezieht für keine der Parteien Stellung.
Er ist allparteilich.
Dies bedeutet, dass er die Interessen aller beteiligten Parteien gleichmäßig und gleichwertig wahrt.

Kenntnis der Gesetze:
Die in der Mediation erzielte Vereinbarung entsteht unter Kenntnis der rechtlichen Situation.

Freiwilligkeit:
Die Konfliktparteien könne die Mediation jederzeit abbrechen.

Was sind die Vorteile der Mediation gegenüber dem gerichtlichen Verfahren?

Mediation kann sofort beginnen.
Die Konfliktpartner entwickeln individuelle Lösungen.
Lösungen aus der Mediation tragen zu einer Befriedung der Konflikte bei.
Von den Konfliktpartnern entwickelte Lösungen sind haltbarer als fremdbestimmte Lösungen.
Es gibt keinen Verlierer und Gewinner. Beide gewinnen.
Mediation ist vertraulich.
Mediation spart Geld, Zeit und Nerven.